Bagaimana menemukan lowongan BUMN yang sesuai dengan keahlian? Pertanyaan ini sering muncul di benak para pencari kerja, terutama yang memiliki keahlian khusus. BUMN, sebagai perusahaan besar dengan beragam bidang, menawarkan berbagai peluang karir. Namun, bagaimana memastikan lowongan yang dicari benar-benar sesuai dengan keahlian dan minat?
Artikel ini akan membahas langkah-langkah praktis untuk menemukan lowongan BUMN yang sesuai dengan keahlian Anda. Dari memahami jenis-jenis lowongan dan persyaratan umum, hingga tips mencari, mempersiapkan diri, dan mengatasi kendala, semua akan dibahas secara komprehensif. Semoga artikel ini dapat membantu Anda meraih cita-cita bekerja di perusahaan BUMN impian.
Memahami Lowongan BUMN

Lowongan kerja di Badan Usaha Milik Negara (BUMN) seringkali menjadi incaran banyak pencari kerja. Keberadaan BUMN yang strategis di berbagai sektor ekonomi, serta reputasi yang baik, membuat peluang karier di dalamnya menarik. Memahami jenis lowongan, persyaratan, dan perbedaannya berdasarkan bidang keahlian akan membantu Anda mempersiapkan diri dengan lebih baik.
Ringkasan Lowongan Kerja di BUMN
Lowongan kerja di BUMN beragam, mencakup berbagai sektor seperti perbankan, energi, infrastruktur, dan manufaktur. Posisi yang tersedia pun bervariasi, mulai dari posisi teknis hingga manajerial. Hal ini memberikan peluang karir bagi lulusan berbagai jenjang pendidikan dan latar belakang keahlian.
Jenis Pekerjaan Umum di BUMN
Beberapa jenis pekerjaan umum yang sering tersedia di BUMN antara lain:
- Manajer:
- Teknisi:
- Analis:
- Staff Administrasi:
- Profesional di bidang Keuangan, Hukum, dan Sumber Daya Manusia:
Contoh Perusahaan BUMN Terkenal
Beberapa contoh perusahaan BUMN yang terkenal dan sering membuka lowongan kerja meliputi:
- Perusahaan Pertambangan
- Perusahaan Energi
- Perusahaan Telekomunikasi
- Perusahaan Logistik
- Perusahaan Keuangan
Persyaratan Umum untuk Melamar di BUMN
Persyaratan umum untuk melamar di BUMN biasanya meliputi:
- Pendidikan minimal sesuai dengan persyaratan posisi yang dilamar.
- Pengalaman kerja yang relevan (terkadang tidak diwajibkan).
- Keahlian dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Kemampuan berbahasa asing (terkadang diwajibkan).
Perbedaan Lowongan BUMN Berdasarkan Bidang Keahlian
Perbedaan lowongan BUMN berdasarkan bidang keahlian terlihat dari persyaratan yang dibutuhkan. Misalnya, lowongan untuk posisi teknik di sektor pertambangan akan menuntut keahlian khusus di bidang pertambangan dan memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai. Sebaliknya, posisi di bidang administrasi keuangan memerlukan kemampuan di bidang keuangan dan akuntansi.
Bidang Keahlian | Contoh Posisi | Persyaratan Umum |
---|---|---|
Teknik | Insinyur, Teknisi | Pendidikan teknik, Sertifikat kompetensi |
Manajemen | Manajer Operasional, Manajer Keuangan | Pendidikan manajemen, Pengalaman manajemen |
Keuangan | Analis Keuangan, Auditor | Pendidikan keuangan, Sertifikat akuntansi |
IT | System Analyst, Programmer | Pendidikan IT, Sertifikat IT |
Mengidentifikasi Keahlian

Keberhasilan dalam melamar pekerjaan di BUMN tak hanya ditentukan oleh latar belakang pendidikan, tetapi juga kesesuaian keahlian dengan kebutuhan perusahaan. Memahami keahlian yang relevan dan dibutuhkan di berbagai bidang pekerjaan BUMN akan meningkatkan peluang diterima. Berikut langkah-langkah penting dalam mengidentifikasi keahlian yang sesuai.
Daftar Keahlian Relevan
Penting untuk membuat daftar keahlian yang relevan dengan berbagai bidang pekerjaan di BUMN. Daftar ini akan menjadi panduan dalam menyusun profil keahlian yang kuat. Berikut beberapa contoh bidang dan keahlian yang relevan:
- Bidang Infrastruktur: Keahlian teknik sipil, teknik mesin, manajemen proyek konstruksi, dan perencanaan kota.
- Bidang Energi: Keahlian teknik elektro, teknik kimia, energi terbarukan, dan manajemen energi.
- Bidang Keuangan: Keahlian akuntansi, keuangan, analisis investasi, dan manajemen risiko.
- Bidang Sumber Daya Manusia: Keahlian manajemen SDM, psikologi industri, dan pengembangan sumber daya manusia.
- Bidang Teknologi Informasi: Keahlian pemrograman, sistem informasi, keamanan siber, dan data science.
Contoh Keahlian Spesifik
Contoh keahlian spesifik di masing-masing bidang akan membantu dalam pemetaan dan penyesuaian dengan kebutuhan lowongan. Berikut beberapa contoh:
- Teknik Sipil: Desain jembatan, konstruksi jalan raya, analisis struktur bangunan.
- Teknik Mesin: Perancangan mesin, perawatan mesin industri, optimasi proses produksi.
- Manajemen Proyek: Pengelolaan anggaran, manajemen waktu, pengendalian risiko proyek.
- Akuntansi: Laporan keuangan, audit internal, manajemen kas.
- Data Science: Analisis data, visualisasi data, pengembangan model prediktif.
Keterampilan Teknis dan Soft Skill
Selain keahlian spesifik, keterampilan teknis dan soft skill juga krusial. Keterampilan teknis dapat meliputi penguasaan perangkat lunak tertentu, sedangkan soft skill meliputi kemampuan komunikasi, kerja sama, dan pemecahan masalah.
- Keterampilan Teknis: Penggunaan software khusus, penguasaan bahasa pemrograman, dan alat analisis data.
- Soft Skill: Kemampuan berkomunikasi dengan efektif, bekerja sama dalam tim, memecahkan masalah kompleks, dan beradaptasi dengan perubahan.
Bidang Keahlian yang Dicari
Identifikasi bidang keahlian yang paling dicari di BUMN saat ini penting untuk fokus dalam pengembangan diri. Informasi ini dapat diperoleh melalui situs web BUMN, media karier, dan lembaga pelatihan.
Tabel Perbandingan Keahlian dan Lowongan Kerja
Membuat tabel perbandingan antara keahlian yang dimiliki dengan lowongan kerja di BUMN akan membantu dalam memetakan kesesuaian. Tabel ini akan menjadi alat bantu dalam memilih lowongan yang sesuai dengan keahlian yang dimiliki.
Keahlian | Lowongan Kerja di BUMN | Kesesuaian |
---|---|---|
Teknik Sipil | Pekerjaan Konstruksi | Tinggi |
Manajemen Proyek | Manajer Proyek | Sedang |
Akuntansi | Staff Keuangan | Tinggi |
Data Analysis | Analis Data | Tinggi |
Mencari Lowongan yang Sesuai
Langkah krusial dalam proses pencarian kerja di BUMN adalah memastikan lowongan yang dicari sesuai dengan keahlian dan kompetensi yang dimiliki. Hal ini meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses seleksi dan memungkinkan penempatan kerja yang optimal.
Sumber Informasi Lowongan BUMN
Untuk menemukan lowongan BUMN yang tepat, penting untuk mengakses berbagai sumber informasi. Berikut beberapa sumber yang dapat diandalkan:
- Situs web resmi BUMN: Setiap BUMN biasanya memiliki situs web resmi yang memuat informasi lowongan kerja. Pastikan untuk memeriksa secara berkala untuk menemukan lowongan terbaru.
- Portal lowongan kerja terpercaya: Beberapa portal lowongan kerja online menyediakan informasi lowongan kerja dari berbagai perusahaan, termasuk BUMN. Lakukan pencarian dengan kata kunci yang relevan.
- Media sosial BUMN: Beberapa BUMN aktif di media sosial, dan seringkali mengumumkan lowongan kerja melalui platform tersebut.
- Jaringan profesional: Bergabung dalam komunitas atau jaringan profesional dapat memberikan akses ke informasi lowongan kerja yang tidak tersedia secara umum. Kontak dengan alumni atau kolega yang bekerja di BUMN juga dapat menjadi sumber informasi yang berharga.
Cara Mencari Lowongan Sesuai Keahlian
Setelah mengidentifikasi sumber informasi, perlu menyusun strategi pencarian yang efektif. Berikut langkah-langkahnya: